Gestión de Equipos Multigeneracionales

Descripción

Este programa concibe la diversidad generacional como una oportunidad para fortalecer el desempeño, el aprendizaje y la innovación. Gestionar equipos multigeneracionales implica reconocer y valorar las diferencias sin caer en estereotipos, comprender distintas formas de motivación y comunicación, y desarrollar un liderazgo flexible, inclusivo y adaptable.

Objetivos de aprendizaje

• Comprender las características y necesidades de las distintas generaciones.
• Identificar creencias o prácticas que dificultan la integración generacional.
• Reconocer los aportes que cada generación entrega al equipo.
• Aplicar estrategias de liderazgo y comunicación para contextos multigeneracionales.
• Generar acuerdos que favorezcan la colaboración y el respeto mutuo.

Contenidos y habilidades

• Escucha activa y apertura frente a la diversidad.
• Reconocer motivaciones, estilos y necesidades.
• Comunicación clara, flexible e inclusiva.
• Manejo de prejuicios y conflictos generacionales.
• Liderazgo adaptativo y aprendizaje intergeneracional.