Formación de Mentores

Descripción

Un mentor es alguien con experiencia y reconocido conocimiento técnico, capaz de escuchar, orientar, desafiar y acompañar a otros a desarrollar su potencial. La mentoría efectiva fortalece el aprendizaje, la integración, la confianza y la autonomía, transfiriendo las mejores prácticas y la cultura de la organización.

Objetivos de aprendizaje

• Comprender el rol y el valor de la mentoría en el desarrollo de personas.
• Diferenciar la mentoría de otras formas de acompañamiento.
• Reconocer las responsabilidades de un mentor efectivo.
• Aplicar habilidades conversacionales para orientar y desarrollar a otros.
• Diseñar acciones concretas para iniciar procesos de mentoría.

Contenidos y habilidades

• Escucha activa y empática.
• Presencia y disponibilidad para acompañar.
• Preguntas que ayudan a reflexionar.
• Compartir experiencia sin imponerla.
• Conversaciones de apoyo, desafío y retroalimentación.
• Generación de confianza, compromiso y autonomía.